确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相符合，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，表彰优秀员工，提高员工的工作积极性等。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员和预算，参与人员包括公司员工、管理层、客户等，而预算则包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等方面的费用。

选择场地和时间

选择适合的场地和时间，场地应该根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择，时间则需要考虑到员工的可用性和日程安排。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部艺人进行表演，如歌舞、小品等。

3、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工能够享受到美食。

制定详细计划

制定详细的计划，包括每个环节的时间安排、节目表演的排练、餐饮安排等，要确保计划的可行性和灵活性，以应对可能出现的意外情况。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工和客户了解年会的主题和内容，并鼓励他们参加。

在年会现场执行计划，确保每个环节都顺利进行，在活动结束后，进行后期总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和教训。

是策划公司年会的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。