主题策划

确定年会的主题，这需要根据公司的文化、业务、员工喜好等多方面因素进行考虑，主题的设定将直接影响整个年会的氛围和效果。

场地选择

根据年会的规模和主题选择合适的场地，场地的大小、布局、设施等都需要考虑，同时要确保场地能够容纳所有的参会人员。

活动策划

1、开场节目：可以由公司员工自编自演，展示公司的活力和团队精神。

2、餐饮安排：根据参会人数预定相应的餐饮，包括餐品的选择、酒水的准备等。

3、互动环节：设计一些互动游戏或表演，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流。

4、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰，激发大家的工作热情。

5、其他活动：如文艺表演、抽奖环节等，可以根据公司需求和员工喜好进行安排。

视觉设计

包括会场布置、舞台设计、宣传资料设计等，要确保视觉设计符合公司的形象和年会的主题，营造出符合公司文化的氛围。

人员安排

1、工作人员：负责年会的筹备、现场协调等工作。

2、安保人员：确保年会现场的安全和秩序。

3、摄影人员：记录年会的精彩瞬间，留下美好的回忆。

预算规划

根据年会的规模和活动内容制定预算，包括场地租赁费、餐饮费、活动策划费、视觉设计费、人员费用等，要确保预算合理，不超支。

后期跟进

年会结束后，对年会的效果进行评估，收集员工的反馈意见，为以后的活动提供参考，对年会的照片、视频等进行整理，制作成电子相册或视频，分享给员工。