确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程或未来愿景相关，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，表彰优秀员工，同时也可以为未来的发展提供动力。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、度假村等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工代表、优秀员工等，也要考虑邀请合作伙伴或客户参加。

策划节目安排

1、欢迎致辞：由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

制定预算

根据年会的规模和节目安排，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练费用、奖品费用等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传和邀请，确保信息准确无误地传达给所有参与人员。

现场布置和后勤保障

1、现场布置：根据主题和目的进行布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

2、后勤保障：确保场地设施完备，如音响设备、照明设备等正常运行；同时安排专人负责现场秩序和安全。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化，也要对活动的效果进行评估，以便更好地实现年会的目标。

是一个基本的舟山企业员工年会策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。