前期准备

1、确定活动主题和目标：根据公司的文化和需求，确定年会的主题和目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、预算制定：根据主题和目标，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、邀请嘉宾：确定需要邀请的嘉宾名单，如公司高层、员工代表、合作伙伴等。

4、场地布置：根据主题和预算，选择合适的场地，并进行布置，包括舞台、座椅、灯光、音响等。

策划执行

1、节目策划：根据年会的主题和目标，策划一系列的节目，包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等。

2、流程安排：制定详细的流程表，包括每个节目的时间安排、嘉宾出场顺序、互动环节等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商，并确定菜单和用餐方式。

4、交通安排：如果参与人数较多，需要安排接送或提供交通指南。

5、安全保障：确保场地安全，制定应急预案，如消防安全、医疗急救等。

活动当天执行

1、活动开始前，进行最后一次场地检查，确保一切准备就绪。

2、按照流程表进行活动，确保每个环节都按照计划进行。

3、在活动中，密切关注参与者的反应和需求，及时调整策略，确保活动顺利进行。

4、对活动进行拍照或录像，留下美好回忆。

1、活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集参与者的反馈意见，为下一次活动提供参考。

3、对活动中的支出进行核算和报销。

4、将活动照片或视频进行整理和分享，让更多的人了解公司的年会活动。

是一个基本的年会活动策划执行流程，具体执行过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！