游戏主题

根据公司的文化和年会的主题，选择适合的游戏主题，可以以“欢乐团队”、“智勇大比拼”等为主题，设计一系列游戏。

游戏类型

1、团队协作类游戏：这类游戏可以增强团队凝聚力，如“背摔”、“盲人拔河”等。

2、知识竞赛类游戏：考验员工的知识储备，如“谁是答题王”、“成语接龙”等。

3、趣味竞技类游戏：这类游戏轻松有趣，如“抢椅子”、“踩气球”等。

4、互动表演类游戏：鼓励员工展示才艺，如“才艺大比拼”、“真心话大冒险”等。

具体游戏策划

1、团队协作游戏——背摔

游戏规则：员工两人一组，一人站立在椅子上，另一人向后倒下，尝试接住对方，可以增加难度，如站在更高的椅子上或者戴上眼罩。

2、知识竞赛游戏——谁是答题王

准备一些与公司业务、文化、时事等相关的题目，以抢答形式进行，答对者得分，最后得分最高者获胜。

3、趣味竞技游戏——抢椅子

在会场摆放几把椅子，员工围绕椅子跑步，当音乐停止时，员工需迅速抢坐一把椅子，没抢到椅子的员工被淘汰，最后留下的员工获胜。

4、互动表演类游戏——才艺大比拼

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、魔术、小品等，可以设置评委打分，最后得分最高的员工获胜。

游戏流程

1、主持人开场致辞，介绍年会主题及游戏环节。

2、按照游戏类型，逐一进行游戏。

3、游戏过程中，穿插互动环节，如员工互动问答、抽奖等。

4、游戏结束后，进行颁奖仪式，表彰获胜者。

5、主持人总结，感谢员工参与，宣布年会结束。

注意事项

1、游戏策划需考虑员工的年龄、性别、兴趣等因素，确保游戏适合大部分员工参与。

2、游戏过程中要注意安全，避免发生意外事故。

3、游戏环节要控制时间，避免影响整个年会的进程。

4、可以设置奖品激励员工参与，提高年会的趣味性。

是一些单位年会游戏策划的建议，具体策划还需根据公司的实际情况进行调整，祝您的年会圆满成功！