1、确定主题和目的：

首先需要确定年会的主题和目的，这有助于确定活动的整体风格和调性，主题可以是公司文化、团队精神、产品发布等，目的是为了庆祝公司一年的成绩，加强团队凝聚力，或者推出新产品等。

2、确定时间和地点：

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，时间要考虑员工的可用性以及节假日等因素，地点则要考虑到参与人数、交通、设施等因素。

3、制定预算：

根据主题、时间和地点等因素，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、礼品等费用。

4、策划节目和活动：

根据主题和目的，策划一系列的节目和活动，这可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，要确保节目和活动能够吸引员工的参与，同时也要考虑到活动的趣味性和互动性。

5、邀请嘉宾：

如果需要邀请嘉宾，要提前与嘉宾联系并确定邀请名单，嘉宾可以是公司领导、客户代表、合作伙伴等，他们的到来可以增加活动的权威性和影响力。

6、安排餐饮和住宿：

根据参与人数和地点，安排合适的餐饮和住宿，餐饮要考虑到员工的口味和饮食习惯，住宿则要考虑到远道而来的员工或嘉宾的需求。

7、宣传和邀请：

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以通过制作海报、宣传视频等方式增加宣传效果。

8、活动执行和现场管理：

在活动当天，要确保所有环节的顺利进行，包括场地布置、设备调试、节目表演、餐饮服务等，同时也要有专人负责现场管理，确保活动的安全和秩序。

9、后期总结和反馈：

活动结束后，要进行后期总结和反馈，总结活动的成功之处和不足之处，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

是年会活动策划的主要内容，具体细节可能因公司和文化而异，在策划过程中，要充分考虑员工的需求和期望，确保活动的成功和效果。