活动主题与目标

确定年会的主题和目标，如“团结、创新、共进”等，以此为主题来规划整个活动的流程和内容，目标是增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间通常选择在公司年度总结会议之后，地点可以选择公司内部或外部的场地。

活动策划

1、年会团建活动：

(1) 破冰游戏：通过一些互动游戏，让员工相互熟悉，打破隔阂。

(2) 团队挑战：组织一些团队挑战项目，如拔河、团队接力等，增强团队凝聚力。

(3) 分享环节：邀请员工分享一年的工作心得和收获，增强员工的归属感和成就感。

2、年会活动：

(1) 晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食。

(2) 节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增强团队的娱乐性和互动性。

(3) 颁奖典礼：对一年来表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情。

活动流程

1、签到与接待：安排签到和接待工作，确保活动的顺利进行。

2、破冰游戏与团队挑战：组织员工进行破冰游戏和团队挑战项目，增强团队凝聚力。

3、分享环节：邀请员工分享一年的工作心得和收获。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食。

5、节目表演：员工自编自演节目，展示才艺。

6、颁奖典礼：对一年来表现优秀的员工进行表彰和奖励。

7、活动结束：清理现场，感谢参与活动的员工。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会活动，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加晚宴和表演环节。

活动结束后，对活动进行评估和总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一份年会团建及年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。